Gestern. Heute. Auch in Zukunft:
Ein Ziel – eine Leidenschaft.

Ihre Aufgaben 

• Kontrolle des Lkws vor der Abfahrt auf technische Funktionen 
• Prüfung der Ware auf Vollständigkeit und termingerechte Auslieferung 
• Unterstützung bei der sachgemäßen Be- und Entladung des Lkws
• Fahren von vorgegebenen Touren 
• Dokumentation der gefahrenen Touren
• Springer Fahrer für Nah- und Fernverkehr 

Ihr Profil

• Führerschein Klasse C/CE zwingend erforderlich
• ADR-Führerschein zwingend notwendig
• Mehrjährige Berufserfahrung von Vorteil
• Zuverlässigkeit, Flexibilität und Engagement 

Ihre Aufgaben

• Gesamtverantwortung für die Dispositionsabteilung, einschließlich der Leitung eines Teams von Disponenten
• Schulung, Motivation und Entwicklung der Mitarbeiter
• Sicherstellung einer effektiven Teamkommunikation und Zusammenarbeit
• Entwicklung und Implementierung von Dispositionsstrategien
• Analyse und Optimierung von Dispositionsprozessen
• Überwachung der Einhaltung von gesetzlichen Vorschriften und internen Richtlinien
• Koordination und Steuerung der Ressourcenplanung, einschließlich Fahrzeugen und Personal
• Sicherstellung der termingerechten Durchführung und Überwachung aller Transport- und Lieferaufträge

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Logistik, Betriebswirtschaft oder einemverwandten Bereich. Alternativ eine Ausbildung zum Kaufmann für Speditions- und Logistikdienstleistungen (w/m/d) mit Weiterbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Disposition für den Nah- und Fernverkehr, idealerweise in einer leitenden Position
• Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitern
• Gute MS-Office Kenntnisse
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Kenntnisse und Erfahrung im Umgang mit den Sozialvorschriften, Lenk- und Ruhezeiten
• Durchsetzungsvermögen und Organisationsfähigkeit
• Gute geografische Kenntnisse
• Teamfähigkeit und Flexibilität 

Ihre Aufgaben

• Verantwortung für Pflege von Auftragsbestätigungen und Lieferterminen in SAP
• Zuständig für die Klärung der Lieferterminsituation mit Lieferanten 
• Zuständig für die Termin- und Rückstandsüberwachung 
• Anmahnung von fehlenden Auftragsbestätigungen 
• Übernahme der Stammdatenanlage und -pflege
• Abstimmungen mit Lieferanten und weiteren Schnittstellen 
• Zuständig für die Bearbeitung von Reklamationen​​​​

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung 
• Erste Berufserfahrung als Sachbearbeiter im logistischen oder kaufmännischen Bereich 
• Kenntnisse im Einkauf/Beschaffung wünschenswert
• Sichere Anwendung von Microsoft Office (Excel, Word, Outlook)
• Gute SAP-Kenntnisse
• Sehr gutes Zeitmanagement und organisatorisches Geschick 
• Strukturierte, zielorientierte und selbstständige Arbeitsweise
• Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Ihre Aufgaben 

• Betriebsinterne Transporte von Waren zwischen unterschiedlichen Hallenkomplexen innerhalb des Werksgelände
• Kontrolle des Lkws vor der Abfahrt auf technische Funktionen 
• Prüfung der Ware auf Vollständigkeit
• Be- und Entladen von LKWs mit dem Stapler
• Kommissionierung und Verpackung
• Allgemeine Lagertätigkeiten

Ihr Profil

• Berufserfahrung im Umgang mit 12t LKW
• Führerschein Klasse CE wünschenswert
• Berufserfahrung im Umgang mit Frontstapler von Vorteil
• Schichtbereitschaft erforderlich
• Teamfähig, flexibel und engagierte Arbeitsweise​​​

Ihre Aufgaben

• Betriebsinterner Transport von Waren
• Kaufmännische Abwicklung von Lkws wie z.B. die Erstellung von Versandpapieren
• Auftragssteuerung /- priorisierung​
• Be- und Entladen von Lkws mit dem Stapler
• Kommissionierung und Verpackung
• Buchen von Wareneingängen und Warenausgängen in SAP
• Kontrolle des Wareneingangs
• Kommunikation mit Kunden per E-Mail oder Telefon ​​​

Ihr Profil

• Abgeschlossene Berufsausbildung zum Fachlagerist oder Fachkraft für Lagerlogistik oder eine kaufmännische Ausbildung 
• Berufserfahrung im Lager und kaufmännische Kenntnisse 
• Staplerschein erforderlich
• Erfahrung im Bereich Auftragssteuerung/ Leitstandstätigkeit
• SAP-Kenntnisse wünschenswert   ​​​​​​
• Berufserfahrung im Umgang mit Front- und Schubmaststapler von Vorteil
• Teamfähig, flexibel, zuverlässig und engagierte Arbeitsweise

Ihre Aufgaben

• Verantwortlichkeit für den Schwerpunkt Elektroarbeiten, beispielsweise alle elektrischen Installationen, Reparaturen und Instandhaltungsarbeiten an unseren Logistikgebäuden und Betriebsmitteln. 
• Inspektion und Wartung der technischen Gebäudeausstattung (TGA) mit Fokus auf elektrische Anlagen, Sicherstellung der Funktionalität und Sicherheit nach geltenden Normen.
• Eigenständige Koordination und Überwachung von elektrischen Prüfungen sowie die Beauftragung und Überwachung externer Dienstleister.
• Technische Betreuung der Gebäudeinfrastruktur: Bei Bedarf führen Sie einfache technische Arbeiten an den Gebäude- und Betriebseinrichtungen durch.
• Bereitschaftsdienst zur Aufrechterhaltung des reibungslosen Logistikbetriebs.

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung als Elektriker (w/m/x) oder vergleichbare Qualifikation im Elektrobereich
• Erfahrung als Elektrofachkraft: Sie verfügen idealerweise über Berufserfahrung im Bereich Haustechnik / Facility Management mit Schwerpunkt auf Elektrotechnik.
• Technisches Verständnis: Erste Erfahrung in allgemeinen Wartungs- und Instandhaltungsaufgaben an technischen Anlagen ist von Vorteil.
• Führerscheine: Staplerschein und Hubarbeitsbühnen-Führerschein wünschenswert; Führerschein Klasse B erforderlich (BE von Vorteil).
• Flexibilität und Zuverlässigkeit: Sie arbeiten strukturiert und selbstständig und sind bereit, bei Bedarf in den Bereitschaftsdienst zu gehen.
• Gute Deutschkenntnisse zur sicheren Kommunikation und Dokumentation.

Ihre Aufgaben

• Instandhaltungsarbeiten unserer Logistikgebäude an verschiedenen Standorten 
• Koordination der Fremdfirmen und Koordination entsprechender Termine
• Durchführung bzw. Überwachung von Inspektionen, Reparatur- und Wartungsarbeiten der technischen Gebäudeausstattung (TGA) nach Vorgabe
• Reinigung und Pflege der Innen- und Außenanlagen unserer Logistikgebäude
• Abfallmanagement und die Beauftragung der Müllentsorgung
• Bereitschaftsdienst zur Sicherstellung des Arbeitsprozesses der Logistik

Ihr Profil

• Abgeschlossene handwerkliche Berufsausbildung
• Erste Berufserfahrung im Bereich Haustechnik/ Facility Management, wünschenswert
• Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
• Zuverlässig, flexibel und engagiert
• Führerschein Klasse B, Führerschein BE von Vorteil

Ihre Aufgaben

• Annahme und Steuerung von Fahrzeugen zur Be- und Entladung
• Auftragssteuerung und Überwachung von Terminen
• Erstellung von Versanddokumenten
• Erfassen und Pflegen von Listen
• Anfertigung von Dokumentationen zur Abrechnung

Ihr Profil

• Kaufmännische Ausbildung von Vorteil
• Kenntnisse im Lager wünschenswert
• MS-Office Kenntnisse von Vorteil
• Sicher im Umgang mit Zahlen
• Schichtbereitschaft erforderlich 
• Teamfähig, flexibel und engagierte Arbeitsweise 

Ihre Aufgaben

• Recruiting, Betreuung und Beratung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen während des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus/Employeelifecycle für einen abgegrenzten Bereich
• Verantwortlich für die Planung, Organisation und Durchführung der dualen Ausbildung in Abstimmung mit den Fachausbildern, Ausbildungsmarketing und -recruiting
• Planung und Organisation von Weiterbildungs­maßnahmen in Abstimmung mit den Fachbereichen
• Mitarbeit bei der Optimierung von HR-Prozessen und Durchführung von HR-Projekten

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Personal­management oder eine vergleichbare Qualifikation
• Idealerweise Erfahrung in einer vergleichbaren Position
• Kenntnisse im Arbeitsrecht
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Freude an der Arbeit im Team

Ihre Aufgaben

• Erstellung von Rechnungen und Gutschriften anhand von internen Dokumenten
• Klärung von Differenzen und Unklarheiten, sowohl mit internen Ansprechpartnern als auch mit Kunden
• Durchführung der Administration, Aufbereitung und Dokumentation von abschlussrelevanten Tätigkeiten
• Erstellung von Auswertungen zur Unterstützung im Bereich Controlling
• Eigenverantwortliche Erfassung von Leistungsdaten 

Ihr Profil

• Kaufmännische Ausbildung wünschenswert 
• Mehrjährige Berufserfahrung im Logistikbereich von Vorteil
• Sicherer Umgang mit MS-Office insbesondere Excel
• Hohe Zahlenaffinität
• Gute Auffassungsgabe für komplexe Zusammenhänge
• Hohe Organisationsfähigkeit und Freundlichkeit
• Gutes Durchsetzungsvermögen
• Selbständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise

Ihre Aufgaben

• Sicherung, Unterstützung und Optimierung eines reibungslosen Prozessablaufs
• Umsetzung der Personaleinsatzplanung
• Sicherstellung und Kommunikation der Arbeitsergebnisse
• Mitwirkung im operativen Bereich
• Meldung bei Prozessstörungen oder -abweichungen
• Verantwortung für die Einhaltung der quantitativen und qualitativen Vorgaben
• Schnittstelle zu weiteren Fach- und Lagerbereichen ​​​​​​

Ihr Profil

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/x) oder eine vergleichbare Qualifikation 
• Langjährige Erfahrung im Lager-/Logistikbereich
• Kenntnisse in Mircosoft Office (Excel, Word, Outlook) wünschenswert
• Gute Kenntnisse in Lagerverwaltungssystemen
• SAP-Kenntnisse wünschenswert
• Strukturierte, zielorientierte und selbstständige Arbeitsweise
• Sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Sicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen und Zuverlässigkeit
• Bereitschaft zur Schichtarbeit (2-Schichtbetrieb)
• Deutschkenntnisse in Wort und Schrift notwendig ​​​​​​

Ihre Aufgaben

• Beratung und Betreuung aller Führungs­kräfte und Arbeit­nehmer in allen personal­wirt­schaft­lichen und arbeitsrecht­lichen Fragestellungen
• Verantwortung für die Planung, Organisation und Durchführung von Schulungen und Weiterbildungs­maßnahmen
• Betreuung aller internen Beauftragungen und Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und unter­nehmens­interner Vorgaben
• Mitgestaltung und Umsetzung von Personalstrategien
• Ganzheitliche Personal­betreuung eines definierten Verantwortungs­bereichs von der Einstellung bis zum Austritt in Zusammen­arbeit mit den Fachabteilungen
• Betreuung und Durchführung von Personal­maßnahmen wie Mitarbeiter­gesprächen, Konfliktgesprächen und Personalentwicklungsplänen
• Unterstützung bei der Implementierung und Optimierung von HR-Prozessen sowie Sicher­stellung der Einhaltung von Arbeitsgesetzen und -richtlinien
• Aktive Gestaltung, Begleitung bis hin zur Projektleitung von HR-Projekten und Sonderaufgaben​​​

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Personal­management oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen Position, idealerweise als Senior Personal­referent oder HR Business Partner
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und wünschens­werter­weise im Sozial­versicherungsrecht
• Erfahrung in der Begleitung von Veränderungs­prozessen sowie in der strategischen Personalplanung
• Starke kommunikative Fähigkeiten, eine lösungs­orientierte Arbeitsweise und eine hohe Beratungskompetenz
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Freude an der Arbeit im Team
• Sehr gute Deutsch- und Englisch­kenntnisse in Wort und Schrift

Ihre Aufgaben

• ​​​Verantwortung für den Auf- und Ausbau des Prozess- und Projektmanagements​​​​
• Prozessdesign, Prozessstandardisierung, Prozessvisualisierung, Prozessdokumentation
• Verantwortung für die Prozessaufnahme bzw. für die Planung neuer/ geänderter Prozessabläufe
• Durchführung von Prozesszeitenaufnahmen sowie die Pflege und Überwachung der entsprechenden Datenbank
• Durchführung des Prozesscontrollings
• Begleitung der operativen Führungskräfte bei der Implementierung von Neukunden
• Support bei Analysen von Bestandskunden sowie Nachkalkulationen
• Auf- / Ausbau eines Kennzahlensystems für die Unternehmensgruppe
• Mitwirkung bei der Prüfung vom Einsatz neuer Technologien (Software, Equipment, Technik)​​​​​​​​​

Ihr Profil

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Logistik, oder eine kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich Prozessmanagement
• Erfahrungen in der Analyse und Entwicklung logistischer Systeme, Prozesse und Materialflüsse
• Anwendererfahrung von Lean Management-Methoden wünschenswert
• REFA-Schein wünschenswert
• Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen sowie ein sehr gutes Zahlenverständnis
• Zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise, sowie eine hohe Kommunikations- und Moderationsfähigkeit
• Erfahrung in LVS-Systemen und/ oder SAP wünschenswert
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gutes Englisch wünschenswert

Ihre Aufgaben

• Betriebsinterner Transport von Waren
• Be- und Entladen von LKWs mit dem Stapler
• Kommissionierung und Verpackung
• Allgemeine Lagertätigkeiten

Ihr Profil

• Berufserfahrung im Lager
• Abgeschlossene Berufsausbildung zum Fachlagerist oder Fachkraft für Lagerlogistik von Vorteil
• Staplerschein erforderlich
• Berufserfahrung im Umgang mit Front- und Schubmaststapler von Vorteil
• Schichtbereitschaft erforderlich
• Teamfähig, flexibel und engagierte Arbeitsweise

Ihre Aufgaben

• Verantwortliche Steuerung des gesamten Warenflusses
• Sicherung, Unterstützung und Optimierung eines reibungslosen Prozessablaufs
• Durchführung von Mitarbeiterunterweisungen
• Selbstständige Abwicklung lagerbezogener Projekte
• Allgemeine Lagerarbeiten (Kommissionieren, Wareneingangsbuchungen etc.)
• Erstellung der Personaleinsatzplanung
• Fachliche Personalverantwortung für ca. 10 Mitarbeitende
• Mitarbeiterführung und Aufgabenverteilung entsprechend ihrer Qualifikationen
• Teamentwicklung und Aufbau der Fähigkeiten der Mitarbeitenden ​​​​​

Ihr Profil

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Fachkraft für Lagerlogistik, o.Ä. alternativ eine kaufmännische oder technische Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Logistik inkl. Prozess- und Systemverständnis
• Sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen
• Freude und Erfahrung in der Führung von Teams
• Kontakt- und Teamfähigkeit sowie Durchsetzungsfähigkeit 

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