Gestern. Heute. Auch in Zukunft:
Ein Ziel – eine Leidenschaft.

Ihre Aufgaben 

• Kontrolle des Lkws vor der Abfahrt auf technische Funktionen 
• Prüfung der Ware auf Vollständigkeit und termingerechte Auslieferung 
• Unterstützung bei der sachgemäßen Be- und Entladung des Lkws
• Fahren von vorgegebenen Touren 
• Dokumentation der gefahrenen Touren
• Springer Fahrer für Nah- und Fernverkehr 

Ihr Profil

• Führerschein Klasse C/CE zwingend erforderlich
• ADR-Führerschein zwingend notwendig
• Mehrjährige Berufserfahrung von Vorteil
• Zuverlässigkeit, Flexibilität und Engagement 

Ihre Aufgaben

• Disziplinarische und fachliche Führung von 80 Mitarbeitern
• Überwachung und Einhaltung aller Kosten, Leistungs- und Qualitätskennzahlen für den Verantwortungsbereich
• Gestaltung und Optimierung der logistischen Prozesse inkl. Lean Management
• Planung und Durchführung von Bestandskontrollen, auftretenden Differenzen und Koordination von Inventuren
• Verantwortung für Arbeitsschutz, Arbeitssicherheit und Qualitätssicherung für den Verantwortungsbereich
• Operativer Ansprechpartner für Kunden und Schnittstellenabteilungen
• Mitarbeiterentwicklung, Mitarbeiterförderung und Mitarbeitermotivation gehört zu Ihren Aufgaben 

Ihr Profil

• Eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im Logistikbereich oder ein logistisches Studium und bringen bereits mehrjährige Berufserfahrung im Lagerbereich mit 
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Leitung und Führung von operativen Verantwortungsbereichen
• Sie können Ihr Team motivieren und in den Optimierungsprozess einbinden
• Sicherer Umgang mit LVS-Systemen
• Sehr gute Prozess- und Methodenkenntnisse im Logistikbereich
• Sehr gute Kenntnisse in MS-Office
• Gute Kommunikationsfähigkeit, hohe Flexibilität und Belastbarkeit gehören zu Ihren Stärken  

Ihre Aufgaben

• Betriebsinterner Transport von Waren
• Kaufmännische Abwicklung von Lkws wie z.B. die Erstellung von Versandpapieren
• Auftragssteuerung /- priorisierung​
• Be- und Entladen von Lkws mit dem Stapler
• Kommissionierung und Verpackung
• Buchen von Wareneingängen und Warenausgängen in SAP
• Kontrolle des Wareneingangs
• Kommunikation mit Kunden per E-Mail oder Telefon ​​​

Ihr Profil

• Abgeschlossene Berufsausbildung zum Fachlagerist oder Fachkraft für Lagerlogistik oder eine kaufmännische Ausbildung 
• Berufserfahrung im Lager und kaufmännische Kenntnisse 
• Staplerschein erforderlich
• Erfahrung im Bereich Auftragssteuerung/ Leitstandstätigkeit
• SAP-Kenntnisse wünschenswert   ​​​​​​
• Berufserfahrung im Umgang mit Front- und Schubmaststapler von Vorteil
• Teamfähig, flexibel, zuverlässig und engagierte Arbeitsweise

Ihre Aufgaben

• Allgemeine Tätigkeiten des Facility Managements: Pflege der Innen- und Außenanlagen, Abfallmanagement inklusive Beauftragung der Entsorgung sowie einfache technische Arbeiten an Gebäude- und Betriebseinrichtungen.
• Verantwortung für den Schwerpunkt Elektroarbeiten: Durchführung, Überwachung und Koordination sämtlicher elektrischer Installationen, Reparaturen und Instandhaltungsarbeiten an unseren Logistikgebäuden und Betriebsmitteln.
• Inspektion, Prüfung und Wartung der technischen Gebäudeausstattung (TGA), insbesondere elektrischer Anlagen, zur Sicherstellung von Funktionalität und Sicherheit nach geltenden Normen.
• Organisation und Koordination externer Dienstleister für Elektroarbeiten sowie weitere technische Dienstleistungen.
• Teilnahme am Bereitschaftsdienst zur Gewährleistung eines reibungslosen und sicheren Logistikbetriebs.

Ihr Profil

• Abgeschlossene handwerkliche Ausbildung, idealerweise als Elektriker (w/m/x) oder vergleichbare Qualifikation im Elektrobereich.
• Berufserfahrung in der Haustechnik bzw. im Facility Management – vorzugsweise mit Schwerpunkt Elektro.
• Technisches Verständnis für Wartungs- und Instandhaltungsaufgaben an technischen Anlagen.
• Strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise sowie Flexibilität und Engagement.
• Führerschein Klasse B erforderlich (BE wünschenswert); Stapler- und Hubarbeitsbühnenführerschein von Vorteil.
• Gute Deutschkenntnisse zur sicheren Kommunikation und Dokumentation.

Ihre Aufgaben

• Annahme und Steuerung von Fahrzeugen zur Be- und Entladung
• Auftragssteuerung und Überwachung von Terminen
• Erstellung von Versanddokumenten
• Erfassen und Pflegen von Listen
• Anfertigung von Dokumentationen zur Abrechnung

Ihr Profil

• Kaufmännische Ausbildung von Vorteil
• Kenntnisse im Lager wünschenswert
• MS-Office Kenntnisse von Vorteil
• Sicher im Umgang mit Zahlen
• Schichtbereitschaft erforderlich 
• Teamfähig, flexibel und engagierte Arbeitsweise 

Ihre Aufgaben

• Bearbeitung von Kundenreklamationen mit Schwerpunkt auf: 
  • Fehlmengen und Mengendifferenzen 
  • beschädigte oder falsch gelieferte Ware
  • interne Buchungsdifferenzen

  • Stückzahlabweichungen

• Nachverfolgung von Ware innerhalb der Lager- und Produktionsbereiche​
• Enge Zusammenarbeit mit den Abteilungen Lager, Versand, Wareneingang sowie der Qualitätssicherung
• Dokumentation und Nachverfolgung von Reklamationen im System
• Unterstützung bei der Ursachenanalyse sowie der Ableitung von Korrekturmaßnahmen ​​​

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
• Technisches Verständnis von Vorteil
• Erfahrung im Bereich Auftragssteuerung/ Leitstandstätigkeit
• SAP-Kenntnisse wünschenswert   ​​​​​​
• Teamfähig, flexibel, zuverlässig und engagierte Arbeitsweise

Ihre Aufgaben

• Sicherung, Unterstützung und Optimierung eines reibungslosen Prozessablaufs
• Umsetzung der Personaleinsatzplanung
• Sicherstellung und Kommunikation der Arbeitsergebnisse
• Mitwirkung im operativen Bereich
• Meldung bei Prozessstörungen oder -abweichungen
• Verantwortung für die Einhaltung der quantitativen und qualitativen Vorgaben
• Schnittstelle zu weiteren Fach- und Lagerbereichen ​​​​​​

Ihr Profil

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/x) oder eine vergleichbare Qualifikation 
• Langjährige Erfahrung im Lager-/Logistikbereich
• Kenntnisse in Mircosoft Office (Excel, Word, Outlook) wünschenswert
• Gute Kenntnisse in Lagerverwaltungssystemen
• SAP-Kenntnisse wünschenswert
• Strukturierte, zielorientierte und selbstständige Arbeitsweise
• Sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Sicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen und Zuverlässigkeit
• Bereitschaft zur Schichtarbeit (2-Schichtbetrieb)
• Deutschkenntnisse in Wort und Schrift notwendig ​​​​​​

Ihre Aufgaben

• Beratung und Betreuung aller Führungs­kräfte und Arbeit­nehmer in allen personal­wirt­schaft­lichen und arbeitsrecht­lichen Fragestellungen
• Verantwortung für die Planung, Organisation und Durchführung von Schulungen und Weiterbildungs­maßnahmen
• Betreuung aller internen Beauftragungen und Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und unter­nehmens­interner Vorgaben
• Mitgestaltung und Umsetzung von Personalstrategien
• Ganzheitliche Personal­betreuung eines definierten Verantwortungs­bereichs von der Einstellung bis zum Austritt in Zusammen­arbeit mit den Fachabteilungen
• Betreuung und Durchführung von Personal­maßnahmen wie Mitarbeiter­gesprächen, Konfliktgesprächen und Personalentwicklungsplänen
• Unterstützung bei der Implementierung und Optimierung von HR-Prozessen sowie Sicher­stellung der Einhaltung von Arbeitsgesetzen und -richtlinien
• Aktive Gestaltung, Begleitung bis hin zur Projektleitung von HR-Projekten und Sonderaufgaben​​​

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Personal­management oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen Position, idealerweise als Senior Personal­referent oder HR Business Partner
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und wünschens­werter­weise im Sozial­versicherungsrecht
• Erfahrung in der Begleitung von Veränderungs­prozessen sowie in der strategischen Personalplanung
• Starke kommunikative Fähigkeiten, eine lösungs­orientierte Arbeitsweise und eine hohe Beratungskompetenz
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Freude an der Arbeit im Team
• Sehr gute Deutsch- und Englisch­kenntnisse in Wort und Schrift

Ihre Aufgaben

• ​​​Verantwortung für den Auf- und Ausbau des Prozess- und Projektmanagements​​​​
• Prozessdesign, Prozessstandardisierung, Prozessvisualisierung, Prozessdokumentation
• Verantwortung für die Prozessaufnahme bzw. für die Planung neuer/ geänderter Prozessabläufe
• Durchführung von Prozesszeitenaufnahmen sowie die Pflege und Überwachung der entsprechenden Datenbank
• Durchführung des Prozesscontrollings
• Begleitung der operativen Führungskräfte bei der Implementierung von Neukunden
• Support bei Analysen von Bestandskunden sowie Nachkalkulationen
• Auf- / Ausbau eines Kennzahlensystems für die Unternehmensgruppe
• Mitwirkung bei der Prüfung vom Einsatz neuer Technologien (Software, Equipment, Technik)​​​​​​​​​

Ihr Profil

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Logistik, oder eine kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich Prozessmanagement
• Erfahrungen in der Analyse und Entwicklung logistischer Systeme, Prozesse und Materialflüsse
• Anwendererfahrung von Lean Management-Methoden wünschenswert
• REFA-Schein wünschenswert
• Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen sowie ein sehr gutes Zahlenverständnis
• Zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise, sowie eine hohe Kommunikations- und Moderationsfähigkeit
• Erfahrung in LVS-Systemen und/ oder SAP wünschenswert
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gutes Englisch wünschenswert

Ihre Aufgaben

• Betriebsinterner Transport von Waren
• Be- und Entladen von LKWs mit dem Stapler
• Kommissionierung und Verpackung
• Allgemeine Lagertätigkeiten

Ihr Profil

• Berufserfahrung im Lager
• Abgeschlossene Berufsausbildung zum Fachlagerist oder Fachkraft für Lagerlogistik von Vorteil
• Staplerschein erforderlich
• Berufserfahrung im Umgang mit Front- und Schubmaststapler von Vorteil
• Schichtbereitschaft erforderlich
• Teamfähig, flexibel und engagierte Arbeitsweise

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